为提升人力资源管理水平与风险防控能力，8月15日，旅发公司组织举办了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》深度释义与应用实务专场培训。公司本部及所属公司人力资源条线员工参加学习。

本次培训紧扣新司法解释的核心内容，特邀提升人力资源风控能力资深法律顾问张诺湘律师授课。张律师结合企业人力资源管理实际，深入解析了劳动合同订立与解除、工时休假、薪酬福利、经济补偿计算等重点环节的法律风险点与防范要点。课程通过大量真实案例，将抽象法条转化为具体、可操作的预防措施与解决方案，为参训人员提供了构建和谐劳动关系、规避用工风险的实务指导。

培训现场互动积极，交流深入。参训员工围绕劳动关系复杂情形认定、调岗调薪合规操作、特殊工时制度审批流程、员工违纪处理程序等实务中的难点问题踊跃提问。授课专家的专业解答与学员间的经验分享，有效推动了疑难问题的探讨与解决。参训者一致表示，“这次培训很‘解渴’，解决了很多实操难题”。

此次培训是旅发公司深化依法治企、强化专业人才队伍建设的重要举措。通过系统学习，人力资源条线员工进一步筑牢了法律合规意识与风险防控思维，夯实了依法依规开展人力资源管理工作的基础。下一步，旅发公司将持续搭建高质量学习平台，推动人力资源管理工作向更加规范、专业、高效的方向发展，为公司高质量发展提供坚实的人才保障与制度支撑。